Pilier 1
Réponses vocales sur FAQ
- Horaires, délais, procédures et documents
- Scripts adaptés par équipe et période
- Disponibilité pendant les pics
Garde-fous
Scripts validés
Escalade humaine
Le callbot répond aux questions fréquentes, identifie l’objet de l’appel et transfère les situations sensibles avec le contexte déjà collecté.
Les appels simples saturent le standard.
Le callbot répond immédiatement sur les demandes fréquentes.
Les équipes récupèrent plus de temps pour les cas sensibles.
Les transferts arrivent sans contexte.
Le bot qualifie le motif avant la mise en relation.
La reprise humaine est plus rapide et plus efficace.
Les pics de charge dégradent la joignabilité.
La couche vocale absorbe le volume sans attente prolongée.
Une expérience plus stable pour candidats et étudiants.
Les appels répétitifs sont traités ou orientés sans mobiliser immédiatement un conseiller.
L’équipe reçoit l’objet de l’appel, le profil et les informations déjà données.
Les réponses vocales suivent vos consignes, vos périodes clés et vos règles de transfert.
Pilier 1
Garde-fous
Scripts validés
Escalade humaine
Pilier 2
Garde-fous
Journal des appels
Règles de transfert maîtrisées
Pilier 3
Garde-fous
KPIs vocaux
Supervision métier
En 45 minutes, un expert Webotit vous aide à cadrer le besoin, le ROI et le plan de déploiement.
Répondez à 3 questions. Les hypothèses (AHT, taux d'automatisation, etc.) sont ajustables ensuite sur la page complète.
Hypothèses (modifiables sur /roi):
AHT: 5 min | Automatisation: 60%
Sur /roi, vous pourrez ajuster le taux d'automatisation, ajouter d'autres solutions et débloquer vos coûts et gains nets.
Nous priorisons les motifs simples et les règles de transfert.
Le callbot traite les FAQ et prépare les reprises humaines.
Nous ajustons les scripts selon les volumes et la qualité de service.
Informer sur les délais, pièces et procédures.
Répondre sur les démarches simples et transférer les cas complexes.
Qualifier les demandes B2B et orienter vers la bonne équipe.
Choisissez le parcours suivant selon le besoin prioritaire de vos équipes.
Réduire les questions écrites répétitives
Relancer les candidats
Donner un statut de dossier
Sélectionnez ce dont vous avez besoin maintenant : revenir à la version générique, cadrer le sujet, comprendre l’architecture ou chiffrer le projet.
Revenir a la page generique pour comparer ce callbot a l ensemble des secteurs.
Comparer les autres pages solution du même univers avant de choisir le bon angle.
Callbot suivi de dossier
Informer proactivement les clients sur l’avancement de leur dossier.
Callbot prospection
Appeler les leads rapidement, qualifier le besoin et planifier un rendez-vous.
Secteur Éducation
Relire les priorites, contraintes et cas d usage majeurs de ce secteur.
Comprendre l’architecture, le problème business et les points de vigilance.
Technologies vocales
Comprendre STT, orchestration voix et controle de qualite cote appels.
Reduction du temps d'attente
Le probleme business derriere les files d attente, rappels et saturation du standard.
Solution callbot service client
Le BOFU principal pour cadrer un projet callbot entrant ou standard.
Prix callbot IA
Les postes de cout a modeliser pour un projet callbot, de la telephonie au run mensuel.
Callbot vs SVI
Le comparatif pour arbitrer entre voice AI conversationnelle et menu vocal classique.
Pic de volume en service client
La methode la plus concrete pour absorber un surplus d appels sans recruter dans l urgence.
Passer au ROI, aux comparatifs ou aux preuves avant de parler projet.
Nous sélectionnons les motifs d’appels automatisables, les règles de transfert et les informations à ne pas exposer.
Créneau sélectionné
mercredi 24 juin
Heure
Disponibilités estimées. La validation finale et la disponibilité en temps réel se font dans TidyCal.
Les demandes fréquentes et peu sensibles : horaires, pièces, calendriers, état général d’une procédure, prise ou confirmation de rendez-vous.
Dès que la demande est complexe, sensible, personnalisée ou hors base de connaissances.
Oui. Le script, la formulation et les règles de politesse doivent refléter votre établissement.
Oui, à condition de cadrer les scénarios, les limites de réponse et les files de reprise humaine avant la période critique.